Le Burn out ou Syndrôme d'épuisement professionnel

Signifie "épuiser son énergie,sa force, ses ressources physiques, émotionnelles et mentales".

Cet épuisement est dû à l'ardeur au travail et affecte généralement le lot de professionnels qui ont, le plus souvent, la responsabilité de personnes et qui poursuivent généralement des objectifs difficiles à atteindre.

Les situations à risque sont celles où il existe un déséquilibre entre les tâches et les moyens mis à la disposition pour les réaliser ou encore où il y a ambiguïté et/ou un conflit des rôles.

Diagnostiqué souvent trop tard, mal pris en charge, il peut avoir des conséquences physiques et psychologiques dramatiques.

Sortir d'un état de Burn Out nécessite une prise en charge par un accompagnement de type coaching. Il visera, entre autres et selon le besoin de la personne, à développer des capacités à optimiser son organisation, à mieux gérer son stress, afin de mettre en place de nouveaux comportement moins consommateur d'énergie, plus ergonomiques et écologiques…

Conférence

Le Burn Out : Comment détecter le syndrome d'épuisement professionnel chez vos patients? Et que faire?

Atelier Conférence « La Face Cachée du Burn Out"
chez Pragma Santé au Groupe Médical Monselet, 25 rue Octave Feuillet à Nantes.

LES POINTS A EXPLORER ENSEMBLE

A. Connaître le processus.

Chaque personne a un niveau de stress en dessous duquel elle garde toutes ses capacités de gestion de sa vie privée et professionnelle. Si le seuil de stress permanent dépasse ce niveau, sa capacité à gérer le quotidien de façon écologique (pour conserver son intégrité psychique et physique) diminue fortement. Que se passe-t-il alors au niveau des capacités à analyser, des décisions, des émotions, du sens de ses actions, de ses capacités d'adaptation et de récupération ? Comment repérer l'épuisement professionnel qui s'installe, souvent jusqu'à la dépression.. .et parfois le suicide ?

B. Connaître les symptômes.

Qu'est-ce qui signe particulièrement l'état de Burn Out ? Le décalage entre les aspirations professionnelles et la réalité du quotidien ? La perte du sens de l'accomplissement de soi au travail ? La déshumanisation de la relation à l'autre (équipe, patients ou clients, proches) ? La désorganisation dans le temps et l'espace ?

C. Connaître les risques à ne pas détecter le Burn out chez les autres ou chez soi.

Par exemple pour un médecin... perdre des patients, perdre son envie d'être au service « de » pouvant aller jusqu'au cas de non assistence à personne en danger? Pour un manager… perdre son leadership, sa capacité d écoute et à maintenir une cohésion, une dynamique dans son équipe ? Pour un enseignant... altération de sa joie et motivation à transmettre, perte d'efficacité dans sa communication et sa pédagogie? Pour tout un chacun, en plus de la dimension professionnelle... perdre le contact avec son conjoint, sa famille, ses amis, ses pairs ?

Connaître les populations à risque…

D. Connaître les moyens de prévention et d'action.

Que choisir entre les différents moyens de prévention et d'action : Les audits possibles ? Les tests de dépistage ? Les méthodes de traitement ? Les professionnels et institutions pouvant intervenir dans les milieux de la santé, de l'entreprise de l'enseignement...

LES INTERVENANTS

Jean-Philippe Le Calvé (Pragma Santé) :
Un homme de l'entreprise et de la communication dans le monde de la santé.

Master en PNL, Praticien en Hypnose Ericksonienne, DESU et DFSSU de coaching à l'Université Paris VIII. Trente années d'expérience de l'entreprise, dont 20 ans de direction de sa propre société, formé à la psychologie humaniste et à l'accompagnement psycho-social (notamment des malades du cancer) depuis 1993. En cohérence avec sa pratique du coaching de managers, J-Ph.Le Calvé ouvre en 2004 un cabinet de coaching orienté santé, revenant avec un regard différent sur l'accompagnement de la souffrance au travail, sujet de son mémoire de DU et objet de sa pratique au cabinet.

Dr. Leila Limam (Co-Incidences) :
Une femme du monde médical dans le monde de l'entreprise.

Docteur en médecine dentaire, Master  en PNL, Coach certifiée de l'institut REPERE de Paris, Diplômée en Management et Organisation par l'Institut de Développement Organisationnel (IDO Europe). Après quelques années de pratique, elle participe à la restructuration de nombreux cabinets médicaux et dentaires, accompagne l'expansion de PME ainsi que l'équipe dirigeante de la première Banque Mauritanienne pour le Commerce International dans la mise en place des nouvelles stratégies d'orientation (400 salariés).A 38 ans, en fondant son cabinet Co-Incidences, Leila Limam entend se consacrer au coaching et à la formation des salariés, des dirigeants des entreprises, notamment dans la gestion du stress et de l'épuisement professionnel ainsi que dans le développement des compétences  managériales

En Coaching, comme en Formation, son approche est très pragmatique.

Les Outils de la Communication, en particulier ceux de la PNL, sont mis au service de la Pédagogie afin de favoriser les nouvelles acquisitions de manière à ce qu'elles soient rapidement utilisables dans le contexte précis de l'apprenant.

LES INFORMATIONS PRATIQUES

Cet atelier est ouvert à toutes les professions dites de « la Relation d'aide » et aux Managers (Chefs d'entreprise, DRH…) par petits groupes (entre 6 et 10 personnes) pour une meilleurs interactivité. Pour ne pas vous prendre trop de temps et en restant efficace, nous avons monté un programme de 3 heures, ce qui nous semble suffisant pour faire le tour de la prévention et évoquer les moyens d'action que nous préconisons.

Le Calvé -Pragma Santé, Groupe Médical Monselet, 25 rue Octave Feuillet, 44000 Nantes

Horaires : 9H00 à 12H00 Accueil : dès 8H30 Lieu : Groupe Médical Monselet, Cabinet Pragma Santé, 1er étage, 4eme droite.

Nous nous réservons le droit d'annuler l'atelier s'il réunit moins de 6 personnes.

Participation au frais : 20 Euros par chèque à l'ordre de "Le Calvé" à joindre à ce bulletin-réponse ou à régler sur place à l'accueil le jour de l'atelier